Мы понимаем, что работа это не просто способ оплатить расходы за жилье, питание и выпить пива в Пятницу после рабочего дня. Работа это большая часть жизни (учитывая, 8 часов на работе, час перерыв, вы спите 8 часов и остальное время в дороге или в супермаркете).

Наша цель создать жизнь в компании, сообщество друзей и почти родственников в какой-то мере. Создать атмосферу, которая выше рутинных проблем(задач) клиентов, которая перевешивает трудности. В которой легко работать морально, физически легко если морально не тяжело.

Создавать не только пенсионный фонд для наших сотрудников, но и другие перспективы, ведь годы летят быстро и без перспектив каждый год становиться более унылым, если руководству все равно на вашу жизнь и на вас частности.

Не так просто выбрать компанию, которой хотелось бы отдать 10-20-30-40 лет. Эта даже порой страшно представить отдать 30 лет какой либо компании. Почему это страшно?

1. Без развития человека жизнь на месте кажется в пустую.
2. Без понимания ваших проблем и поддержки кажется что это тюрьма, ведь может быть совсем наоборот.
3. Без перспектив для ваших детей и ваших родителей работа на десятки лет в компании не имеет смысла.
4. Без карьерного роста и без роста зарплаты нет смысла тратить много лет.
5. Без супер отпусков жизнь кажется прожита в пустую.

Зачем вам эта работа?

Это вопрос, который вам нужно решить для себя, большие дела не делаются в одиночку, крупнейшие компании мира не сделаны от и до одним человеком. Они сделаны большой, но при этом и отличной командой. Помните, когда в школе на уроке физры нас делили на две или более команды? Помните когда вас могли сделать в команде с более успешными или могли вас сделать в команде в которой вы изначально знали что будет проигрыш. Так вот тогда у вас не было выбора, сейчас он есть!

В мире много чудесных, добрых, честных, порядочных и успешных людей мы ищем командных игроков, мы найдем вас если вы таковой. Мы готовы совершить ошибки и получить еще больше опыта чем было за эти 7 лет в данной компании. Мы готовы дать вам возможность совершить ваши ошибки для приобретения вашего опыта.

Возможно кто-то из вас похлопает в ладоши и с ухмылкой скажут "да-да хорошие слова просто типичная замануха" - и правда с какой стати вы можете нам доверять? При этом, мы тоже рискуем нанять сотрудников, которые не вписываются в культуру нашей компании, рискуем потерять время и деньги на обучение, рискуем потерять нажитую за эти годы репутацию. Нам не нужны люди у кого нет веры в наш проект, без веры точно не сработаемся с вами, не у каждого из вас будет вера, не каждый может быть честным. Нам не нужно каждого человека сделать нашим сотрудником, качество важнее количества.

Спасибо, что прочитали до конца и большая просьба не подавать заявку без веры в проект и без веры в ваше будущее в компании Карго 1688.